“Thái độ quan trọng hơn trình độ”. Với góc nhìn của 1 ng quản lý anh thấy câu này chuẩn không?À mới nhận đứa thực tập vào 4tr/tháng, chỉ bảo tận tình. Làm đc 1 tuần, nhắc nhở tập trung công việc, chất lượng chưa tốt. Nó dãy đành đạch nghỉ ngang đòi trả lương. Thôi thì trả lương cho mày, biến mẹ đi)
Ngu mà lì, ngáo mà láo thì thất nghiệp đói méo mõ chứ sao, mướn những đứa gen Z ngoan hiền về mà làm, vì bọn láo chó này cũng chỉ là số đông thôi chứ làm sao chiếm hết 100% lực lượng lao động được
T toàn tuyển ng có gia đình
Làm đúng, bật đúng thì Gen đéo nào thẳng tính cũng bật, nhưng cơ bản đang nói những thành phần Gen Z làm ít, làm sai mà thích bật thích cãi lý, ngụy biện, đòi hỏi chế độ cho bản thân quá đáng m hiểu chưa? Thành phần này giờ nó đang chiếm số đông nên ng ta mới nói, mới phản ánh bọn này lên.
Đọc cmt của ông này đúng là Gen zét thật
)
Cháu phải hiểu trong doanh nghiệp Sếp là người trả lương cho cháu thì lời Sếp là chân lý
Đây chỉ là việc thoả thuận mua - bán sức lao động
Nếu không phù hợp thì cháu Next tìm chỗ khác
Nói 1 sự việc đúng sai phụ thuộc vào góc nhìn ( vị trí , tư duy, trách nhiệm ..... )
Cháu nói là bật sếp vì Sếp sai thì biết thằng cháu VCL ntn
Lương 3 tháng trả 1 lần hả a
2010 tôi học việc 2 tháng không lương đấy
Ngành xây dựng nó bạc lắm, a cũng từ làm thuê mà đi lên cho nên a hiểu rõ bản chất nó ntn, ở vị trí làm chủ như bây giờ thì a luôn quan niệm tuyển người ta vào làm được thì trả lương được, giai đoạn khó khăn có lúc trễ hẹn kì lương tầm 1 2 ngày do xoay, chứ a chưa nợ lương ai quá 2 tuần e à. Ai a k biết chứ nói thật thì nhìn cảnh ae làm nắng mưa khỗ thì bản chất người sở hữu lao động như mình thì điều tiên quyết là phải đảm bảo cuộc sống cho họLương 3 tháng trả 1 lần hả a
Ảo vãi lồn.
Vậy thì tốt quá a. E cũng vừa học xd cầu đường xong. Chuẩn bị đi làm mà nghe nợ lương cũng nản lắm..
Thực tế thì nợ lương bên ngành xd là có, và nhiều chứ k ít, thật sự thì cầu đường hay dân dụng mà mới ra trường tầm này hơi căng, xui cho thằng e mới ra trường gặp ngay giai đoạn xd rơi xuống đáy. Nhớ là đừng nghe lời tụi tuyển dụng, hứa hẹn k rõ ràng nhé thằng e, kiếm chỗ nào uy tín mà bỏ công bỏ sức, đừng có nghe kiểu "mới ra trường học nghề thì k lương" nhé. Mấy thằng ba lăng xàm xí mới có trò đó để dụ sinh viên làm free. Nhớ là cái gì cũng phải rõ ràng vào
Z thì m phải coi lại, bị đè đầu hay yêu cầu quá cao, chứ sếp đè đầu thì nghỉ ngay và lun chứ suy nghĩ gì
thì yêu cầu cao mà k thấy nói gì thì nói lại càng giao cho mày nhiều việc thôi, bác nói rồi, chúng ta càng nhân nhượng thì nó càng lấn tới. yêu cầu cao thì phải đi đôi với lương cao, chứ lương 4 triệu t dí buồi vào
Ờ thì biết bỏ cái tôi của chúng nó xuống là chẳng có ai nói chúng nó kém hay không được việc cả . Vừa vào cty thì phải chứng minh năng lực , k có năng lực thì phải nỗ lực mà bù vào . Nhiều đứa cầm bằng bách khoa các kiểu đi làm not exp nhưng cứ vin vào bằng cấp đòi trả lương thế này thưởng thế nọ . Khổ , lương thấp sao đủ tiền mua trà sữa , pizza , fastfood , ngồi cf vểnh mõm hút thuốc nhu doanh nhân trẻ
Thực tập - học việc, yêu cầu cao??? mày có đọc kỹ là nó vào học cái nghề gì ko? đi đào tạo 2-3 tháng nói thẳng ra đào tạo cho tương lai nó vào chính thức x2 lương + thưởng chứ bóc lột mẹ gì, thời này bóc lột nó chả phốt cho ầm trời.
Mày phải phân biệt đi làm kiếm tiền và đi học. Thằng đã đi thực tập là nó cần được dạy và thực hành, lương 4tr có là tốt rồi. Còn thằng nào đã có trình độ rồi mới có quyền deal lương hoặc tìm bên khác mà làm.
