• Nhóm kín víp prồ, đỉnh của chóp 👉 xamvn

Việc Sáp Nhập Tỉnh có khả thi không mọi người!

L

lệ tổ

Yếu sinh lý
Flash2farm đã viết:
Nghe có vẻ bác cũng già rồi, bác lấy số liệu 2012 thì cách đây quá xa rồi bác ạ. E ko biết bác lấy số liệu 60-70 có chuẩn ko nhưng e ggl sơ qua 2017 chi lương cũng chỉ 30%. Bây giờ còn giảm nữa do đã qua giai đoạn 5 năm tinh giản ko tuyển dụng công chức. Còn DN vn với nước ngoài thì e cũng làm 1 năm ở Bank of America, Charlotte rồi mới về VN làm 2 năm ở ngân hàng VN cùng vai trò qtrr, cảm giác thực tế bh năng suất ở VN ko hề thua. Còn về cán bộ nhà nước, chỗ khác e ko đc biết chứ chỗ e bây giờ so với năm 2015 (theo lời các anh chị kể) thì cường độ cv tăng cả chục lần. Những TH như bác nói trc khi vào nhà nc e cũng tưởng nhiều, chứ vào r mới biết cũng ít thôi, hình ảnh đó cổ lắm r bác. Mặc dù ko có áp lực sa thải nhưng cán bộ họ cũng làm vì mặt mũi trong cơ quan, mong muốn phấn đấu lên cao chứ lẹt đẹt mãi ở mức lương 6-7tr/ tháng ai muốn? Bác làm việc vs cán bộ thấy họ ì ạch đôi khi ko phải do họ mà có thể do quy trình công việc phức tạp hơn bác tưởng. Vì trách nhiệm bh lớn lắm, doanh nghiệp họ lươn lẹo làm sai mà bị phát giác nhiều khi cán bộ vạ lây ngay. Quan trọng là, quy trình đó do trung ương vẽ ra, và trung ương thì ít khi nghe ý kiến cán bộ lắm.
Nhấn để mở rộng...
T k làm nhà nước. Nhưng nghe m nói t thấy công tâm. Thằng nào cũng bảo làm nhà nước ì ạch hạch sách,nhũng nhiều. Nhưng đúng là cũng phải theo quy trình,cán bộ,công chức k phải muốn làm là làm đc.
 
Mày phải đăng nhập hoặc đăng ký để phản hồi tại đây.
Bên trên