Kiến thức Ảo tưởng về công việc Genz

[trungle1709]

Genz lồn đang khít. Thử đọ lồn với genz xem lồn ai giỏi nhất. Địt mẹ mấy cái loại xamer mà đòi nói chuyện công việc

 

[Tuannnnn]

Tụi bây thấy giờ bọn trẻ gen z đi làm láo vl ko, áp lực tí cũng than, phải đòi healing burn out qq gì đó. Chế độ phải như này như kia, vấn đề là làm thì ít mà đòi hỏi thì nhiều. Lương phải cao, bật sếp đành đạch. Lên mạng thì toàn thấy những clip như cổ vũ bọn nó phải thể hiện cái tôi, cá tính ra. Làm tốt thì ko đến nổi, vừa vào cty là cho mình là khác biệt. Nhắc nhở tí thì bị xem là xúc phạm, vl.
Sắp tới kinh tế còn khó khăn ko biết các e khi nào mới tỉnh

Sale ngồi văn phòng, hít máy lạnh thôi mày. Ngày gửi đc mấy cái mail ấy mà ) chứ việc đòi trình độ thì tao thiếu gì lương trả

Tuyển sale m tuyển genz ăn l à nó vừa ra đời thiếu trải nghiệm. Sale ngu vc mà lại hay nản. Tuyển những ng có gia đình rồi họ có trách nhiệm với cv hơn.

 

[Xuattinhmieng]

T Genz,t cũng bật sếp,đúng là đúng,sai là sai,đừng ỷ lớn hơn mà bố láo

Chửi chết cụ sếp đi,tầm vóc như mày phải mở công ty riêng,cần đéo bố con thằng nào

 

[Người Vận Chuyển]

Tụi bây thấy giờ bọn trẻ gen z đi làm láo vl ko, áp lực tí cũng than, phải đòi healing burn out qq gì đó. Chế độ phải như này như kia, vấn đề là làm thì ít mà đòi hỏi thì nhiều. Lương phải cao, bật sếp đành đạch. Lên mạng thì toàn thấy những clip như cổ vũ bọn nó phải thể hiện cái tôi, cá tính ra. Làm tốt thì ko đến nổi, vừa vào cty là cho mình là khác biệt. Nhắc nhở tí thì bị xem là xúc phạm, vl.
Sắp tới kinh tế còn khó khăn ko biết các e khi nào mới tỉnh

Giờ bọn nó nghĩ thoáng hơn. K làm thì nghỉ chứ k cố đâu.
Với bố mẹ nó giàu xoắn đéo gì. Tích lũy tư bản mấy chục năm rồi

 

[Thieuniencahanh]

Bật sếp thì có gì sai, sếp chứ có phải bố đéo đâu. Kinh tế thị trường, không hợp thì chia tay. Chả lẽ tụi nó phải cun cún ngoan ngoãn nghe mấy thằng già chửi à . Đéo phải thằng sếp nào cũng giỏi và có tâm, dm nhiều thằng cậy già lên mặt, đã ngu còn lắm mồm, đéo phải chuyên môn nhưng cứ thích xía vào chỉ chỏ. Gặp thế hệ 9x nhịn nhục thì khoái lắm, chửi như chó trong chuồng. Đến khi gặp Gen Z nó bật cho lại giãy đành đạch.
Dm bỏ giùm t cái tư duy nho giáo củ lồn, phải kính già yêu trẻ, người lớn nói luôn đúng đi.

 

[TBT Nguyễn Phú Trọng]

Tụi bây thấy giờ bọn trẻ gen z đi làm láo vl ko, áp lực tí cũng than, phải đòi healing burn out qq gì đó. Chế độ phải như này như kia, vấn đề là làm thì ít mà đòi hỏi thì nhiều. Lương phải cao, bật sếp đành đạch. Lên mạng thì toàn thấy những clip như cổ vũ bọn nó phải thể hiện cái tôi, cá tính ra. Làm tốt thì ko đến nổi, vừa vào cty là cho mình là khác biệt. Nhắc nhở tí thì bị xem là xúc phạm, vl.
Sắp tới kinh tế còn khó khăn ko biết các e khi nào mới tỉnh

Em gen Z đây anh, anh ở SG hay HN, e đang muốn tìm việc đây ạ.

 

[TBT Nguyễn Phú Trọng]

2k4 đéo có bằng cấp con cặc gì có mỗi bằng 12 làm ăn đéo gì. Mà đụ mẹ tư duy bớt văn vở xạo lồn lại đi . Chính xác chỉ có cái giai đoạn thực tập học việc nửa năm cuối chuẩn bị thực tập thôi,còn lại toàn mấy thằng bá dơ lợi dụng để trả lương thấp.

Thực tập có trả lương 4tr còn muốn con cặc gì nữa. Tao gen Z mà thấy cái kiểu đòi bật sếp hay làm có tí việc kêu burn out rồi đòi healing là xàm lồn. Đụ mẹ, suốt ngày coi ba cái content xàm lồn, xong gắn mác Gen Z vô làm hư con mẹ nó tư tưởng. Mới biết bò mà đòi cầm đèn chạy trước ô tô

 

[con lợn con]

T Genz,t cũng bật sếp,đúng là đúng,sai là sai,đừng ỷ lớn hơn mà bố láo

cháu thì kinh rồi

 

[thoconlonto]

Thực tập có trả lương 4tr còn muốn con cặc gì nữa. Tao gen Z mà thấy cái kiểu đòi bật sếp hay làm có tí việc kêu burn out rồi đòi healing là xàm lồn. Đụ mẹ, suốt ngày coi ba cái content xàm lồn, xong gắn mác Gen Z vô làm hư con mẹ nó tư tưởng. Mới biết bò mà đòi cầm đèn chạy trước ô tô

Cái này cũng tùy thằng sếp nữa. Nó có tâm nó dẫn dắt vừa làm vừa học vừa có thu nhập. Có nhiều thằng sếp cũng như lồn lắm, nhận thực tập đéo giao cái lồn gì ra hồn. Tao nhớ xưa làm cho 1 công ty, nó tuyển lồn thực tập về (đéo biết lương như thế nào) phòng công nghệ thông tin nhưng chỉ giao lồn đó đi in ấn tài liệu dùm, lâu lâu rảnh "Em xuống mua giúp anh gói 3 con mèo hoặc ly sữa đá". Cũng thượng vàng hạ cám cả.

 

[James1]

Đụ má mấy thằng lồn cãi cc, có việc làm là hên lắm rồi còn lên đây sủa

 

[quixiver]

Tùy theo nhu cầu công việc mà phân ra tụi genz học giỏi hay tụi học ngu mà ảo tưởng. Trong môi trường cv t cần tuyển tụi có bằng cấp không chuyên môn thì được đào tạo thêm và được cái tụi này làm việc cực tốt trách nhiệm cao. T thì thích tụi gen Z hơn 9x đời đầu trở đi t.

 

[Chimcong9x]

Gen z đứa nào ra gì thì rất ra gì, best of gen Z thì gen x gen y không so lại được. Phần còn lại thì như đầu buồi luôn. Trung bình cộng lại thì lũ ra gì cũng đéo gánh nổi lũ còn lại. Tổng quan thì xã hội đang đi vào thời kỳ mạt vận rồi. Cố lay lắt chờ cơn đào thải tiếp theo thôi

Nói genz best hơn gen x và y vì do nhìn chúng nó hào nhoáng thôi. Gen x và y nhiều người tiền có nghìn tỷ, thậm chí nằm trong top giàu nhất tại VN, có cả những người cực kỳ quyền lực. So sánh lạ vậy m.

 

[Chimcong9x]

Thực tập có trả lương 4tr còn muốn con cặc gì nữa. Tao gen Z mà thấy cái kiểu đòi bật sếp hay làm có tí việc kêu burn out rồi đòi healing là xàm lồn. Đụ mẹ, suốt ngày coi ba cái content xàm lồn, xong gắn mác Gen Z vô làm hư con mẹ nó tư tưởng. Mới biết bò mà đòi cầm đèn chạy trước ô tô

Đúng rồi phải từng bước 1. Thời tao sinh viên cũng phải thế thôi. Mấy thằng bạn cái đéo gì cũng lao vào làm giờ giàu hết. Còn mấy đứa đốt cháy giai đoạn hoặc tỏ ra không quá ko muốn làm cái gì giờ hầu như mấy tích.

 

[Chimcong9x]

Bật sếp thì có gì sai, sếp chứ có phải bố đéo đâu. Kinh tế thị trường, không hợp thì chia tay. Chả lẽ tụi nó phải cun cún ngoan ngoãn nghe mấy thằng già chửi à . Đéo phải thằng sếp nào cũng giỏi và có tâm, dm nhiều thằng cậy già lên mặt, đã ngu còn lắm mồm, đéo phải chuyên môn nhưng cứ thích xía vào chỉ chỏ. Gặp thế hệ 9x nhịn nhục thì khoái lắm, chửi như chó trong chuồng. Đến khi gặp Gen Z nó bật cho lại giãy đành đạch.
Dm bỏ giùm t cái tư duy nho giáo củ lồn, phải kính già yêu trẻ, người lớn nói luôn đúng đi.

Làm sếp buộc phải có uy doanh nghiệp mới vận hành đc. Sếp có sai thì bọn mày phải tìm cách góp ý, chứ mở mồm ra bật thẳng mặt sếp là dại.
Tao thấy mấy thằng sếp để tụi genz bật thẳng mặt toàn công ty nhỏ, hoặc ko có quá nhiều tiền. Ở các tập đoàn quy mô lớn nó cho m nghỉ cmnl chứ ở đó mà đòi bật.
Còn đéo chấp nhận được thực tế đấy thì 1 là tự mở công ty mà làm, rồi đi thuê người để hiểu nó hãm như nào. Hoặc 2 đi làm thuê theo người ta, ngoan 1 tí người ta dạy cho, sau này đủ kinh nghiệm thì ra làm riêng.

 

[Bóng ma Anh Quốc]

Nói genz best hơn gen x và y vì do nhìn chúng nó hào nhoáng thôi. Gen x và y nhiều người tiền có nghìn tỷ, thậm chí nằm trong top giàu nhất tại VN, có cả những người cực kỳ quyền lực. So sánh lạ vậy m.

Cái nghìn tỷ mà mày nói là họ đã tích lũy xuyên suốt cả sự nghiệp rồi chứ đéo phải thành tựu đã có ở cái lứa tuổi như gen z. So sánh thế cũng so. Top 1% của gen z sẽ còn khủng hơn rất nhiều so với các thế hệ trước khi mà xuất phát điểm và môi trường phát triển của chúng nó đều ở điều kiện quá lý tưởng so với các thế hệ kia.

 

[tvu115]

À mới nhận đứa thực tập vào 4tr/tháng, chỉ bảo tận tình. Làm đc 1 tuần, nhắc nhở tập trung công việc, chất lượng chưa tốt. Nó dãy đành đạch nghỉ ngang đòi trả lương. Thôi thì trả lương cho mày, biến mẹ đi )

4 củ .ngon thế ))))))

 

[tvu115]

Thực tập có trả lương 4tr còn muốn con cặc gì nữa. Tao gen Z mà thấy cái kiểu đòi bật sếp hay làm có tí việc kêu burn out rồi đòi healing là xàm lồn. Đụ mẹ, suốt ngày coi ba cái content xàm lồn, xong gắn mác Gen Z vô làm hư con mẹ nó tư tưởng. Mới biết bò mà đòi cầm đèn chạy trước ô tô

trả lương 4tr cho TTS là ngon vcl r, đế chỉ để học việc và làm lại còn đc chỉ từ A-Z. Vấn đề là nhiều người cùng lứa mình có ego quá cao, biết là sẽ ko còn như ngày xưa rồi, nhưng ko có kinh nghiệm thì vênh đc với ai

 

[Sieu nhan nd]

) tao chưa thấy đứa genz nào phải đào tạo quản lý lũ genz còn lại r chịu toàn trách nhiệm mà k chửi chính đồng loại của chúng nó cả ) như này cho nhanh 1 khi quy trách nhiệm thì genz cũng tự thấy loại genz bên cạnh chúng nó là súc vật

 

[Chimcong9x]

Cái nghìn tỷ mà mày nói là họ đã tích lũy xuyên suốt cả sự nghiệp rồi chứ đéo phải thành tựu đã có ở cái lứa tuổi như gen z. So sánh thế cũng so. Top 1% của gen z sẽ còn khủng hơn rất nhiều so với các thế hệ trước khi mà xuất phát điểm và môi trường phát triển của chúng nó đều ở điều kiện quá lý tưởng so với các thế hệ kia.

Ò. T biết nhiều người làm Mmo kiếm trăm tỷ từ lúc dưới 30 m ạ. 9x nhé.
Thời trc kinh tế vn nó đang hội nhập, nhiều cơ hội làm giàu, phất lên nhanh rất nhiều. Còn hiện tại xã hội nó phân hoá kinh tế rồi, làm gì còn mấy cơ hội bật lên nhanh như ngày trước.
Không phải cứ thế hệ sau là phát triển hơn thế hệ trước mày nhé, sự phát triển này nó thường theo đồ thị hình sin. Cứ nhìn vào phương tây là thấy thôi, thế hệ sau của nó ko thể bằng thế hệ trước, thời điểm có những người xuất chúng như Einsten, Tesla…
Còn cái 1% của mày nói nó phụ thuộc rất nhiều vào yếu tố môi trường, xã hội. Như ở Mỹ có những Elon Musk, Bill gates và các nhà khoa học hàng đầu vì nó đề cao cá tính cá nhân và nhân quyền. Nó là cái nôi để từng con người phát triển vượt bậc.
Còn ở VN thì với tình hình giáo dục đi xuống trong những năm qua, tụi học sinh học ngày càng ngu đi kèm 1 xã hội đã phân hoá về kinh tế thì tao tin là có cc top 1% genz bây giờ ăn đc thế hệ trc. Nếu m bảo tao sẽ có nhiều đứa con ông cháu cha, hoặc rich kid thành công thì tao còn công nhận. Nhưng hơn thế hệ trc thì đéo.

 

[Bóng ma Anh Quốc]

---

Ò. T biết nhiều người làm Mmo kiếm trăm tỷ từ lúc dưới 30 m ạ. 9x nhé.
Thời trc kinh tế vn nó đang hội nhập, nhiều cơ hội làm giàu, phất lên nhanh rất nhiều. Còn hiện tại xã hội nó phân hoá kinh tế rồi, làm gì còn mấy cơ hội bật lên nhanh như ngày trước.
Không phải cứ thế hệ sau là phát triển hơn thế hệ trước mày nhé, sự phát triển này nó thường theo đồ thị hình sin. Cứ nhìn vào phương tây là thấy thôi, thế hệ sau của nó ko thể bằng thế hệ trước, thời điểm có những người xuất chúng như Einsten, Tesla…
Còn cái 1% của mày nói nó phụ thuộc rất nhiều vào yếu tố môi trường, xã hội. Như ở Mỹ có những Elon Musk, Bill gates và các nhà khoa học hàng đầu vì nó đề cao cá tính cá nhân và nhân quyền. Nó là cái nôi để từng con người phát triển vượt bậc.
Còn ở VN thì với tình hình giáo dục đi xuống trong những năm qua, tụi học sinh học ngày càng ngu đi kèm 1 xã hội đã phân hoá về kinh tế thì tao tin là có cc top 1% genz bây giờ ăn đc thế hệ trc. Nếu m bảo tao sẽ có nhiều đứa con ông cháu cha, hoặc rich kid thành công thì tao còn công nhận. Nhưng hơn thế hệ trc thì đéo.

Mày nói cũng có ý đúng. Nhưng ko phải đúng hoàn toàn. Ví dụ: mày bảo cơ hội thời trước rất nhiều nhưng nay đã phân hoá rõ rệt và ko cạnh tranh được nữa. Tao đồng ý. Tuy nhiên nếu vậy thì chẳng phải càng củng cố quan điểm của tao là những thằng nào triệu phú tỷ phú tự thân thời bây giờ thì quá đẳng cấp so với trước kia à? Thêm nữa là gen z bây giờ còn 4 chục năm nữa bơi ngoài thị trường lao động, cộng với cú bùng nổ công nghệ cực gắt từ trí tuệ nhân tạo, từ tiền điện tử chưa thể đoán trước được tiềm năng phát triển nó sẽ ntn. Nó sẽ thay đổi cách suy nghĩ của mọi người và cách vận hành của toàn thế giới. Vd bây giờ mày nghĩ có nghìn tỷ là ngon, ái dà ghê. Nhưng liệu 50 100 năm nữa khi mà công nghệ có thể giải quyết được hầu hết bài toán của con người, hay như các đồng tiền mã hoá phi tập trung ko chịu sự chi phối của chính trị sẽ là phương thức thanh toán toàn cầu thì liệu việc có 1000 tỷ vào năm 2100 nó có giá trị như việc có số tiền đó vào những năm 2000 ko? Hay lúc đó danh tiếng và quyền lực sẽ chuyển sang tay những kẻ nắm giữ những công nghệ tối tân nhất của nhân loại? Tiền bạc tài sản nó cũng chỉ là một thước đo chứ ko phải là tất cả để có thể đánh giá một con người hay một thế hệ đâu tml.