là t thì t cũng éo vô làm cty nhà thớt. Nhưng tất nhiên với nhiều năm đi làm rồi thì t sẽ có thái độ khác, ko như bọn Gen Z mà thớt nói.
Thứ nhất : cty ông thớt là dạng cty gia đình, lương trả cũng ở mức trung bình ko phải là cao. Cách nói chuyện của thớt thì t thấy cty cũng ko có các phòng ban rõ ràng, ông thớt là sếp mà kiểu nói chuyện hay vơ đũa cả nắm thì cũng ko dạy đc t cái gì hay ho cả, ông lại là cha truyền con nối nữa nên ko có gì để nvien nó nể phục cả. Và cái môi trường cty chắc cũng ko chuyên nghiệp gì cả đâu.
Thứ 2 : gen Z theo góc nhìn của t thì nó khá ưa hình ảnh, nó từ chối việc làm lương 10tr chỗ ông thớt và chấp nhận lương 5-6tr ở 1 cty khác, chỉ vì cái cty kia nó ở tòa nhà sang xịn, có góc check in ngon nghẻ, đi làm toàn trai xinh, gái đẹp tác phong văn phòng. Còn chỗ ông thớt có thể lương cao nhưng toàn các chị, các mẹ, các cô già lâu năm, văn phòng thì như cái kho ....
Thế nên ông thớt cũng nên điều chỉnh lại, vì vấn đề ko hoàn toàn ở Gen Z đâu. Ở cả cty của ông thớt nữa đấy ạ
ngoài ra thì cty gia đình, vẫn có người chấp nhận học tập, phấn đấu , cống hiến cho cty vì nhiều lý do khác nhau, nhưng theo t thì đó là số ít thôi
)) tsb nhà chúng nó lắm nữa , toàn hết tiền mới làm , nói chung đéo mửa nổi
)
